وام فا ، پایگاه خبری وام و تسهیلات بانکی
دریافت وام فوری از وام فا
حداقل حقوق و دستمزد یکی از موضوعات کلیدی و حساس در هر جامعه‌ای است که تأثیر مستقیمی بر معیشت افراد، اقتصاد کلان و سطح رضایت عمومی دارد. در ایران، با توجه به شرایط خاص اقتصادی، از جمله تورم بالا و نوسانات نرخ ارز، تعیین حداقل حقوق و دستمزد برای کارگران، کارمندان دولت و بازنشستگان همواره با چالش‌های متعددی همراه بوده است. سال ۱۴۰۴ نیز از این قاعده مستثنی نیست و بحث‌ها و تصمیم‌گیری‌ها در مورد میزان افزایش حقوق و دستمزد این گروه‌ها از اواخر سال ۱۴۰۳ آغاز شده و همچنان مورد بحث است.
کارگران، به‌عنوان یکی از ستون‌های اصلی اقتصاد ایران، هر ساله منتظر تصمیم‌گیری شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد خود هستند. این شورا که متشکل از نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران است، بر اساس ماده ۴۱ قانون کار موظف است حداقل دستمزد را با توجه به دو معیار اصلی یعنی نرخ تورم و هزینه سبد معیشت خانوار تعیین کند. در سال ۱۴۰۴، پس از جلسات متعدد و مذاکرات فشرده، حداقل دستمزد کارگران با افزایش قابل‌توجهی روبه‌رو شد.
حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ با ۴۵ درصد افزایش نسبت به سال ۱۴۰۳ به مبلغ ۱۰ میلیون و ۳۹۰ هزار تومان رسیده است. این افزایش در حالی اعمال شده که در سال ۱۴۰۳ حداقل دستمزد کارگران ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان بود. این جهش ۴۵ درصدی در مقایسه با افزایش ۲۷ درصدی سال گذشته نشان‌دهنده تلاش دولت برای جبران بخشی از کاهش قدرت خرید کارگران در برابر تورم است. با این حال، برخی نمایندگان کارگری معتقدند این میزان افزایش همچنان با هزینه‌های واقعی زندگی فاصله زیادی دارد.
۱۰.۳۹۰.۹۶۸ تومان
پایه حقوق
۲.۲۰۰.۰۰۰ تومان
بن کارگری
۹۰۰.۰۰۰ تومان
حق مسکن
۵۰۰.۰۰۰ تومان
حق تاهل
۱.۰۳۹.۰۰۰ تومان
حق اولاد
۲۸۲.۰۰۰ تومان
پایه سنوات
خانواده دونفره: یک خانواده دونفره (بدون فرزند) در سال ۱۴۰۴، ۱۴ میلیون و ۲۷۲ هزار تومان دریافت خواهند کرد. خانواده سه‌نفره: با افزایش ۴۵درصدی حداقل حقوق کارگران، حداقل حقوق پایه یک خانواده سه نفری (یک فرزند) در سال ۱۴۰۴، ۱۵ میلیون و ۳۱۲ هزار تومان خواهد بود.
خانواده چهارنفره: حقوق یک خانواده چهار نفری (دو فرزند) در سال آینده ۱۶ میلیون و ۳۵۱ هزار تومان خواهد بود.
کارمندان دولت نیز از دیگر گروه‌هایی هستند که میزان حقوق و دستمزد آن‌ها هر ساله در لایحه بودجه تعیین و توسط مجلس تصویب می‌شود. بر اساس مصوبه ابلاغ‌شده توسط سازمان اداری و استخدامی، حداقل حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۴ به ۱۳ میلیون تومان افزایش یافته است. این افزایش به‌صورت پلکانی اعمال شده و بسته به وضعیت تأهل و تعداد فرزندان، بین ۲۰ تا ۴۵ درصد متغیر است.
به‌عنوان مثال، یک کارمند مجرد با افزایش ۲۰ درصدی حقوق مواجه می‌شود، در حالی که یک کارمند متأهل با دو فرزند ممکن است تا ۴۵ درصد افزایش حقوق دریافت کند. این رویکرد پلکانی با هدف حمایت از خانواده‌ها و تشویق به جوانی جمعیت طراحی شده است. همچنین، مزایایی مانند حق عائله‌مندی (حدود ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان) و حق اولاد (به ازای هر فرزند حدود ۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان) به حقوق کارمندان اضافه می‌شود. به این ترتیب، یک کارمند متأهل با دو فرزند ممکن است دریافتی ماهانه‌ای بین ۱۵ تا ۱۷ میلیون تومان داشته باشد.
تغییرات اقلام
توضیحات
میزان افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۴
– ضریب ریالی حقوق سال ۱۴۰۴ از ۴۸۲۹ ریال به ۵۷۹۵ ریال افزایش می‌یابد. – ضریب حقوق اعضای هیئت علمی و قضات برابر با ۸۲۵۲۰ ریال است.
عدم افزایش تفاوت تطبیق‌های مندرج در حکم کارگزینی
همان مقادیر ریالی مندرج در حکم کارگزینی و قراردادهای سال ۱۴۰۳ باقی می‌ماند. (بسته به هر فرد متفاوت است)
امتیاز کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد
به ترتیب دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و یک میلیون و ۷۱۳ هزار تومان
حداقل حقوق و مزایای مستمر
مبلغ ۴.۲۷۰.۷۵۲ تومان
حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه
مبلغ ۱۳ میلیون تومان
سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه
سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه حقوق بگیران در سال جاری برای شاغلان معادل ۹۱ میلیون تومان است.
تمام افرادی که در شرکت‌های خصوصی، کارگاه‌ها، کارخانه‌ها و مشاغل آزاد کار می‌کنند و جزو بیمه‌شدگان تامین اجتماعی هستند، در بخش حقوق و دستمزد جزو کارگران تامین اجتماعی به حساب می‌آیند. یعنی حتی اگر شما کارمند شرکتی خصوصی باشید، اما بیمه تامین اجتماعی دارید، باز هم جزو کارگران تامین اجتماعی محسوب خواهید شد.
بازنشستگان، به‌عنوان گروهی که معمولاً درآمد ثابت و محدودی دارند، از دیگر اقشار مورد توجه در تعیین حقوق و دستمزد هستند. در سال ۱۴۰۴، حداقل حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری با افزایش ۲۰ درصدی به ۱۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان رسیده است. این مبلغ برای بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز به همین میزان تعیین شده، هرچند برخی منابع از پیشنهاد افزایش بیشتر (تا ۳۰ درصد) برای این گروه خبر داده‌اند که هنوز به تأیید نهایی نرسیده است.
یکی از برنامه‌های مهم در سال ۱۴۰۴، اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان است. بر اساس این طرح که در قانون برنامه ششم توسعه پیش‌بینی شده، قرار است طی سه سال حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغلان هم‌تراز برسد. در سال ۱۴۰۴، اولین گام این طرح با افزایش ۴۰ درصدی اجرا می‌شود که می‌تواند دریافتی بازنشستگان را به‌طور متوسط به بیش از ۱۲ میلیون تومان برساند.
نکته: خوب است بدانیم به چه کسانی بازنشستگان کشوری می‌گویند؛ طبق قوانین حقوق اداره کار، هر کسی که بین 25 تا 30 سال برای یکی از ادارات دولتی یا وابسته به دولت کار کرده باشد و البته بالای 55 سال هم سن داشته باشد، بازنشسته کشوری به حساب می‌آید.
10.737.333 تومان
1.400.000 تومان
حق خواربار (بن کارگری)
900.000 تومان
716.618 تومان
حق اولاد (برای هر فرزند)
حق عائله‌مندی
برای درک بهتر تغییرات حقوق و دستمزد در سال ۱۴۰۴، نگاهی به روند افزایش حقوق در سال‌های گذشته مفید است:
این مقایسه نشان می‌دهد که افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ نسبت به دو سال گذشته قابل‌توجه‌تر بوده، اما برای کارمندان و بازنشستگان، افزایش‌ها همچنان در محدوده ۲۰ درصد باقی مانده است، مگر در موارد خاص که مزایای پلکانی اعمال شده است.
دریافت وام فوری
< نظر خود را بیان کنید >
نام و نام خانوادگی : * required
پست الکترونیک :
توضیحات : * required
< نظرات کاربران >
مطالب مشابه
جدیدترین مطالب
پربازدیدترین مطالب
وام فا ، فراهم کننده راهکار نوین در جهت اخذ سرمایه . برای اخذ سرمایه فوری می توانید با کارشناسان ما مشورت کنید.
چرا تیم وام فا؟
مرکز مشاوره سرمایه سازی وام فا با سابقه درخشان، نهاد مالی و بازرگانی تخصصی است که به ارائه انواع خدمات مشاوره مالی مبادرت می ورزد. وامفا به عنوان برترین وب سایت تخصصی مشاوره وام بانکی در کشور اقدام به اطلاع رسانی در خصوص انواع وام خرد وکلان، شرایط متقاضی، ضامنین، وثایق، نحوه دریافت وام، مدارک مورد نیاز متقاضی، پاسخ گویی به سوالات هر وام و همچنین پیشنهاد بهترین بانک در زمان موجود باتوجه به وام درخواستی هر متقاضی و همچنین بخش پذیرش و نمایش آگهی های خریداران و فروشندگان وام و ضامن وام بانکی نموده است.
خدمات آنلاین
کلیه حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به گروه مالی وام فا می‌باشد.
© طراحی سایت و بهینه سازی : گروه طراحی سیرن